Jeudi matin, l’Agence nationale pour l’emploi a lancé la première phase du programme « Tadi’im » de soutien aux petites et moyennes entreprises (PME).
Le programme repose sur une nouvelle approche de promotion de l’emploi, basée sur une orientation vers les PME en tant que moteur fondamental de l’économie et outil de création d’opportunités d’emploi.
Il s’agit d’aider les PME à déterminer leurs besoins en ressources humaines et à leur fournir des stagiaires qualifiés pour renforcer leurs capacités à croître, à se développer et leur aptitude à créer de nouveaux emplois.
Le programme vise également à améliorer l’employabilité en offrant des opportunités de formation aux demandeurs d’emploi et en les reliant au marché du travail.
Dans sa première phase, le programme met à la disposition des institutions et des entreprises 500 opportunités de formation dans divers domaines et spécialisations.
L’Agence nationale pour l’emploi est chargée d’offrir des bourses aux stagiaires tout au long de la période de formation, (six mois), des frais de stage des stagiaires si les institutions s’engagent à les recruter immédiatement au terme de la durée d’essai.
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